Analista Folha de Pagamento

Curso

Analista Folha de Pagamento
Pontuação CRC: Aud: 8 / CMN: 8 / SUSEP: 8 / ProGP: 8 / Perito: 8

Incluindo as alterações da Reforma Trabalhista que trouxeram impactos na elaboração da Folha de Pagamento.

Atualizado com a MP 881/2019 - Novas obrigações de Controle de Jornada de Trabalho, Rotinas de Admissões e simplificações do eSocial



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Este e todos os nossos demais cursos podem ser adaptados para realização In Company.
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Veja abaixo as opções de data e horários

Início dia: 23/11/2019
Dias: 23, 30/Novembro, 7 e 14/Dezembro/2019 - Sábados (4 dias)
Turmas: Das 8h30 às 17h30
Local: Prodep - Rua Correia Dias, 352 - São Paulo - São Paulo
5x de 399, * 5% desc. ou a/v Inscreva-se
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Inclui Material Didático e Certificado.


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- Objetivos

Preparar o profissional da área para efetuar a conferência dos dados constantes na Folha de Pagamento com a precisão necessária, atendendo as exigências da Legislação pertinente a as normas dos órgãos fiscalizadores. Reduzir os custos da Administração de Pessoal através de procedimentos mais efetivos. Conhecer princípios contábeis e a contabilização da Folha de Pagamento.


- Indicado a

Assistentes que desejam ocupar cargos mais hierarquizados na área de Pessoal / RH. Analistas, Supervisores e Chefes da área que desejam fazer uma atualização e aprofundar seus conhecimentos sobre o assunto. Importante possuir conhecimentos básicos de Folha de Pagamento ou já ter participado do curso Folha de Pagamento e Novos Recolhimentos.


Programa

1 - Folha de Pagamento
Conceito de Folha de Pagamento
Conceito de Verbas Salariais
Conceito de Verbas Indenizatórias
Parametrização da Folha de Pagamento
Os reflexos das Verbas Remuneratórias na Folha de Pagamento
Cálculo de integração de horas extras nas férias/13º salário/Aviso Prévio
Remuneração Variável
Recibos de Pagamento
Fórmulas de Cálculo Trabalhistas na Folha de Pagamento
Nomenclatura das verbas da Folha de Pagamento

2 - Descontos Legais na Folha de Pagamento
INSS, Imposto de Renda, Faltas, Atrasos, Desconto do DSR, Pensão Alimentícia, etc.

3 - Descontos Autorizados na Folha de Pagamento
Contribuição Sindical, Contribuição Assistencial, Vale Transporte, Assistência Médica, Seguro de Vida, Empréstimo, Farmácia, Vale Refeição, Cesta Básica, Grêmio, etc.

4 - Verbas Transitórias na Folha de Pagamento
Salário de Contribuição do INSS, Salário de Contribuição do Imposto de Renda, Base do FGTS, FGTS (8%), base de Pensão Alimentícia e outras verbas transitórias

5 - Horário Noturno e Adicional Noturno
O que é adicional noturno
O que são horas noturnas
Como pagar adicional noturno
Como montar horários noturnos

6 - Tabelas Utilizadas na Folha de Pagamento
Tabela das Incidências de: INSS, IRRF. FGTS, RAIS
Tabela de INSS
Tabela de Imposto de Renda
Tabela de Salário Família

7 - Afastamentos na Folha de Pagamento
Salário maternidade
Auxílio-Doença
Acidente do Trabalho
Serviço Militar
Demais Afastamentos

8 - Reflexo das Férias na Folha de Pagamento
Contabilização das Férias na Folha de Pagamento
Reflexo dos afastamentos nas férias e no 13º salário

9 - Recolhimento dos Encargos Sociais da Folha de Pagamento
EFD - REINF

O que é REINF – Vídeo de Apresentação
Qual departamento será responsável pelo envio das informações
Prazo de entrega
Penalidades
Linha do tempo: Antes DIRF e SEFIP e depois EFD – REINF e DCTFWeb
A Lei 9711/98: A Cessão de Mão de obra e as Notas Fiscais
Substituição da GFIP pela DCTFWeb
Quais Informações a serão prestadas no REINF
Retenções no mês de competência
Considerações finais
DCTFWeb
Conceito DCTFWeb
Objetivo da DCTFWeb
Quem está Obrigado
DCTF X DCTFWeb
Funcionamento da DCTFWeb
Fluxo de Informação
Montando a Antiga GPS
EFD-REINF (Escrituração Fiscal Digital – REINF)
Quais são os débitos e os créditos
Prazo da DCTFWeb
Como isso se reflete no seu dia-a-dia?
Como garantir a qualidade dos Dados?
O que preciso definir
E por falar em retificação...
O que você armazenará?
Penalidades
DARF - Recolhimento do imposto de renda em regime de caixa e regime de competência
Contribuições aos Sindicatos
Contribuição Sindical
Contribuição Assistencial
Contribuição Confederativa

10 - Rotinas Mensais
Fechamento da Folha de Pagamento
Conferência da Folha de Pagamento
Emissão da Folha de Pagamento – documentos legais
Provisão de Férias
Provisão de 13º Salário

11 – Os impactos da Reforma Trabalhista na Folha de Pagamento
Cálculos de novas jornadas de trabalho
Jornada In Itinere
Salário In natura
Equiparação Salarial
Acordo Trabalhista – Art. 484 –A
Prevalência do Acordo sobre o Legislado

12 – Abordagem da Implantação de todos os leiautes do eSocial na Administração de Pessoal
Conceito de eSocial
Obrigações acessórias
Implantação do Empregador
Implantação das Tabelas
Implantação de eventos periódicos
Implantação de eventos não periódicos
Parametrização das Tabelas
Transmissão de eventos na plataforma de testes (Testes práticos, via sistema de folha de pagamento)

13 - Estatísticas de Administração de Pessoal
Quadro de Pessoal
Folha de Pagamento com Encargos / Faturamento
Quadro de Desligamento
Quadro de Absenteísmo
Quadro de Pessoal / Departamento
Faturamento / nº empregados
Custo de RCT / Faturamento
Custo de Horas Extras / Faturamento

14 - Contabilização da Folha de Pagamento
O Balanço como a estática de um fluxo de recursos
A Escrituração Contábil e os relatórios primários
As transações econômicas e a demonstração do resultado
Contabilidade da Folha de Pagamento – conceitos, registros e conciliação
Tratamento contábil dos proventos, descontos, benefícios e encargos sociais
Estrutura das Demonstrações Financeiras e a Folha de Pagamento

Fábio Sanches Molina

Mestre em Ciências Contábeis pela PUC/SP, com sólida experiência técnica e executiva. Especialista Pós-graduado em Finanças (MBA), Produção e Análise de Sistemas. Coordenador e Prof. Universitário, Formação em Contabilidade e Adm. de Empresas, Pesquisador, Orientador, Consultor, Conferencista, Consultor, Parecerista. Autor do livro “Contabilidade para Profissionais Liberais”.

Luis Alberto da Silva Miranda

Formado em Administração de Empresas com especialização na área de Administração de Pessoal, possuindo grande vivência prática na área. Atua como Consultor Trabalhista desenvolvendo trabalhos de racionalização e implantação de sistemas informatizados em gestão de pessoal. Como gestor de Recursos Humanos atua com Consultoria e também em projetos de Terceirização de Administração de Pessoal. Há mais de 20 anos fornece suporte a usuários de softwares da área e oferece treinamentos de diversos temas da Área Trabalhista, Previdenciária e Fundiária, ministrando cursos em diversas cidades do Brasil.

Marcio R. Forti

Administrador de Empresas, com Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos. Atua como docente de cursos de aperfeiçoamento na área Trabalhista e Previdenciária em diversas Instituições de Ensino Profissional. Atualmente desenvolve Programa de Redução de Custos e Minimização de Riscos na área Trabalhista. Experiência de mais de 30 anos na área Trabalhista e Recursos Humanos, com atuação em cargos executivos em empresas de grande porte.

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