Rotinas do Departamento Pessoal

Curso

Rotinas do Departamento Pessoal

Adaptado às novas regras da Legislação Trabalhista



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Este e todos os nossos demais cursos podem ser adaptados para realização In Company.
Para mais informações clique aqui.

Veja abaixo as opções de data e horários

Início dia: 29/05/2019
Dias: 29/Maio, 5 e 12/Junho/2019 - 4ªs feiras (3 dias)
Turmas: Das 8h30 às 17h30
Local: Prodep - Rua Correia Dias, 352 - São Paulo - São Paulo
5x de 229, * 5% desc. ou a/v Inscreva-se
ou
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Início dia: 08/06/2019
Dias: 8, 15 e 29/Junho/2019 - Sábados (3 dias)
Turmas: Das 8h30 às 17h30
Local: Prodep - Rua Correia Dias, 352 - São Paulo - São Paulo
5x de 229, * 5% desc. ou a/v Inscreva-se
ou
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Início dia: 10/07/2019
Dias: 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18 e 19/Julho/2019 - 2ª à 6ªs feiras (8 noites)
Turmas: Das 19h às 22h
Local: Prodep - Rua Correia Dias, 352 - São Paulo - São Paulo
5x de 229, * 5% desc. ou a/v Inscreva-se
ou
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Início dia: 10/08/2019
Dias: 10, 17 e 24/Agosto/2019 - Sábados (3 dias)
Turmas: Das 8h30 às 17h30
Local: Prodep - Rua Correia Dias, 352 - São Paulo - São Paulo
5x de 229, * 5% desc. ou a/v Inscreva-se
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Inclui Material Didático e Certificado.


Esse curso pode ser ministrado com abordagem dirigida, na medida certa para sua empresa. Clique no botão abaixo e saiba mais sobre os Treinamentos In Company

Saiba mais sobre In Company

- Objetivos

Apresentar toda a rotina de Depto de Pessoal, bem como os cálculos de Folha de Pagamento através do estudo da Legislação Trabalhista/Previdenciária pertinente (adaptado às recentes alterações) e do desenvolvimento de exercícios práticos, com uso de impressos e documentos oficiais utilizados no setor.


- Indicado a

Auxiliares e Assistentes iniciantes na área de Administração de pessoal e Analistas e
Coordenadores que já atuam e queiram aprimorar seus conhecimentos e rever as teorias
muitas vezes adquiridas na prática. Estagiários e àqueles que desejam preparar-se para
ingressar nesta área e outros profissionais que não atuam diretamente, mas necessitam desses
conhecimentos para melhor desempenhar suas funções.


Programa

1 - Rotinas de Admissão
Tipos de Contrato de Trabalho - Particularidades
Contratação de Empregado
Registro na CTPS
Dependentes - Salário Família - I. Renda
Benefícios obrigatórios e/ou opcionais - Vale
Transporte e demais
Adicionais de Insalubridade, Periculosidade,
Permanência, transferência, etc
PIS - CAGED

2 - Jornada de Trabalho
Tipos de Jornada de Trabalho
Acordo de Compensação de Horas
Acordo de Prorrogação de Horas
Conversão de horas sexagesimais para centesimais e vice e versa
Horas Extras, Horas Noturnas e Adicional Noturno
Intervalo entre Jornadas de Trabalho
Escalas de Revezamento
Períodos de Descanso - Banco de Horas
Faltas/Atrasos - Descontos do DSR
Cálculos de todos os eventos de Jornada de Trabalho

3 - Férias
Período Aquisitivo
Período Concessivo
Período de Férias
Abono Pecuniário - Adicional 1/3 de Férias
Comunicação das Férias - Perda de Direito de férias
Férias Coletivas / Variáveis e Médias
Cálculos dos vencimentos e descontos das Férias

4 - 13º Salário
Direito - Adiantamento - Pagamento 1ª e 2ª Parcelas
13º Salário Variável e Médias
13º Salário nos Afastamentos
Efeitos do Aviso Prévio Indenizado
Incidência
Cálculos dos vencimentos e descontos do 13º salário

5 - Rotinas da Folha de Pagamento
Verbas Incidentes: Salário, Adicionais, Abonos, Prêmios, Comissões, PLR, etc
Salário Família
Tipos de Empregados
Cálculos das Verbas da Folha de Pagamento
Tabelas: IRRF - INSS - FGTS
Tabela de Incidências
Tributação Folha de Pagamento (INSS, IRRF, FGTS), Cálculos, Obrigações e Vencimentos
Cálculos dos vencimentos e descontos da Folha de Pagamento

6 - Rescisão Contratual
Comunicação - Direitos do Empregado - Cálculos - Aviso Prévio
Formas de Rescisão de Contrato de Trabalho e suas particularidades
Estabilidades e Afastamentos
Cálculos de Rescisão de Contrato de Trabalho
Homologação

Luis Alberto da Silva Miranda

Formado em Administração de Empresas com especialização na área de Administração de Pessoal, possuindo grande vivência prática na área. Atua como Consultor Trabalhista desenvolvendo trabalhos de racionalização e implantação de sistemas informatizados em gestão de pessoal. Como gestor de Recursos Humanos atua com Consultoria e também em projetos de Terceirização de Administração de Pessoal. Há mais de 20 anos fornece suporte a usuários de softwares da área e oferece treinamentos de diversos temas da Área Trabalhista, Previdenciária e Fundiária, ministrando cursos em diversas cidades do Brasil.

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